Robotid, kes hoiavad jahubanaanide ja krevettide vaagnaid, suumivad laudade vahel Miamis asuva Kuuba restorani Sergio’s, kus vöökohani ulatuvad masinad kasutavad tehisintellekti, et vältida kärudest, väikelastest ja isegi üksteisest eemale.
Restoran tõi androidid sisse pärast pandeemia puhkemist, ütles keti restorani tegevjuht Carlos Gazuita.
Inimesed kogunesid Floridasse, tuues kaasa hulga kliente. Kuigi kelnerid põlesid kiiresti läbi, ütles ta. Sergio’s oli hädas personali hoidmisega, samas kui infektsioon võib jätta Gazuita serveriks kuni kaheks nädalaks. Ta ütles, et peab mõne restorani osa sulgema.
“See oli meeleheitest,” ütles ta.
Ta ütles, et lisaabi on võimaldanud Gazuital vähendada teenindajate arvu kuni 20%, samal ajal kergendades toidu ja nõude tassimisest vabastatud kelnerite koormust. Ta lisas, et kolimine on toonud ka kokkuhoidu, kuna robotid maksavad umbes 2 dollarit tunnis.
Gazuita ütles, et loodab lisada rohkem roboteid, täiendades lõpuks nõudepesumasinaid. Ta tunnistas siiski, et mõned töötajad on mures, et tehisintellekt võib ära võtta väga vajalikke töökohti.
“Kas te võiksite töö kaotada? Võib-olla,” ütles ta. “Aga kas saaksite töötajatele rohkem maksta? Saldo võib üldiselt inimesi aidata,” ütles ta.
Sergio on vaevalt üksi. Eksperdid ütlesid ABC Newsile, et see langes kokku USA pingeliseima tööturuga enam kui poole sajandi jooksul, et tehisintellekti kasutuselevõtt ettevõtetes kasvas pandeemia ajal hoogsalt, kuid see ei põhjustanud töökohtade kaotust. Kuigi andmed nihke ulatuse kohta on endiselt piiratud, kinnitavad anekdoodid, et tehnoloogia lõikas mõnda positsiooni, luues samal ajal teisi.
Siiski eeldatakse, et tehisintellekt tõrjub edaspidi üha rohkem töökohti, lisasid nad, viidates sumisevale keelebotile ChatGPT kui läbimurdele, mis võib ohustada isegi valgekraede positsioone. Tehisintellekt suurendab tootlikkust ja suurendab mõne töö eest tasu, kuid see võib jätta kõrvale töötajad, kes ei suuda sammu pidada.
“Oleme näinud tehisintellektiga seotud ümberpaigutamise ja töö ümberdefineerimise kasvu COVID-i ajal,” ütles McKinsey Global Institute’i tööturu-uuringute juht Anu Madgavkar ABC Newsile. “Ootame, et see kasvab edaspidi.”
“Töönõudluse nihkumine kõrgemapalgalistele ja paremat kvalifikatsiooni nõudvatele töökohtadele võib kaasa tuua ebavõrdsuse,” lisas ta.
Seni on aga tehisintellekt alla jäänud häirivale ja töökohti tapvale jõule, mida mõned vaatlejad kartsid, ütles ABC Newsile Massachusettsi Tehnoloogiainstituudi professor David Autor, kes on spetsialiseerunud tehnoloogilistele muutustele ja tööjõule.
Ta viitas tööturu ajaloolähedasele kitsusele. Töökohti on palju vaatamata kõrgetasemelistele koondamistele sellistes ettevõtetes nagu Amazon, Microsoft, Twitter ja Goldman Sachs. Eelmisel kuul langes töötuse määr 3,4%ni, mis on madalaim näitaja alates 1969. aastast.
Valitsuse andmetel oli detsembri seisuga USA majanduses 11 miljonit täitmata töökohta näitas.
“Ma arvan, et töökoha ümberpaigutamist pole veel palju olnud,” ütles Autor. “On tõendeid, et ettevõtted on hakanud seda tegema. Kokkuvõttes ei ole ma näinud ühtegi otsest tõendit selle kohta, et see oleks praegu palju või isegi tuvastatav.”
Ta ütles, et märkimisväärsete töökohtade kadumise puudumine on tingitud viivitusest tehnoloogia avastamise ja selle mõju vahel ettevõtete toimimisele ja töötajate tööle. Ta lisas, et tehnoloogia peab tootmise usaldusväärseks parandamiseks piisavalt kaugele arenema, märkides, et sektoris, kus selle mõju on olnud kõige tugevam – tehnoloogia – töötab suhteliselt vähe töötajaid.
“Tavaliselt on üsna pikk vahe selle vahel, millal tehnoloogia laboris eksisteerib ja millal sellel on meie tööviisile väga suur mõju,” ütles ta.
Kuid pandeemia turbotas tehisintellekti kasutuselevõttu, ütles Madgavkar Mckinsey Global Institute’ist.
Ettevõtted olid sunnitud kohanema tervisehirmude, sotsiaalse distantseerumise ja tarneahela kitsaskohtade põhjustatud häiretega.
“COVID-i tõttu, kus teil olid traditsioonilisel viisil töö tegemisel igasugused piirangud, keskendusid ettevõtted ja tööandjad sellele, kuidas te automatiseerite,” ütles ta.
McKinsey andmetel võib tehisintellekt aastatel 2016–2030 maailmas välja tõrjuda ligikaudu 15% töötajatest ehk 400 miljonit inimest. Uuring. Tehisintellekti laialdase kasutuselevõtu stsenaariumi korral võib ümberasustatud töökohtade osakaal tõusta kuni 30%, leidis ettevõte.
Kuigi sellised kohutavad ennustused pole veel teoks saanud, kujutab see tehnoloogia otsest ohtu juurdepääsetavate ja kvaliteetsete töökohtade levikule, ütles Autor. Kuna tehisintellekt suurendab nõudlust kõrgkoolituse ja oskustega töötajate järele, lisas ta, et tehnoloogia võib tekitada kitsaskoha, kus tipptasemel on rohkem kõrgepalgalisi töökohti, kuid vähem häid positsioone kõigile teistele.
“Asi, mille pärast me ei peaks praegu ega mõnda aega muretsema, on töökohtade hulk,” ütles ta. “Me peaksime olema mures töökohtade kvaliteedi pärast.”
3. veebruaril 2021 Los Angeleses restoranitarnete pilootprogrammi demonstreerimise ajal sõidab kaugjuhitav kohaletoimetamisrobot mööda välisöögikohta.
Patrick T. Fallon/AFP Getty Images kaudu, FILE
Wisconsini osariigis Milwaukee osariigis asuv 32 miljardi dollari suurune ettevõte, mis pakub tootjatele tehisintellekti tooteid, nägi pandeemia ajal nõudluse hüppelist kasvu, kuna tarneahela häired ajendasid selliseid riike nagu USA tootmist oma piirides laiendama, ütles Dave Vasko, ettevõtte arenenud valdkonna vanemdirektor. tehnoloogia Rockwell Automationis, ütles ABC News.
“Kahtlemata on nõudlus kasvanud,” ütles ta ja märkis, et tootmissektoris napib saadaolevaid töötajaid. “Ettevõtted üritavad olemasolevaid töötajaid tootlikumaks muuta.”
Vasko nimetas hirmu tehisintellektist tingitud töökohtade kaotuse ees “ülepaisutatuks”, lükates tagasi mure, et tehnoloogia võib näiteks muuta tootmisvaldkonnas töökohad kättesaamatuks töötajatele, kellel puudub kõrgharidus. “Need on tõesti kasvavad oskused, ” ütles ta.
Teine ettevõte, mille nõudlus on viimastel aastatel kasvanud, on Bear Robotics, Silicon Valleys asuv Sergio toidutaldrikuid kandvate robotite tootja.
2017. aastal asutatud ettevõte on kogunud 120 miljonit dollarit ja annab tööd 250 inimesele ning robotid tegutsevad ligikaudu 3000 restoranis, hotellis ja kasiinos, ütles kaasasutaja ja tegevjuht Juan Higueros.
Pandeemia alguses saadeti laialdaste seisakute tõttu miljoneid külalislahkuse töötajaid koju. Tööstuse taasavamisel paljud ei naasnud. Tööstuses on umbes 2 miljonit täitmata ametikohta, näitasid valitsuse andmed.
Higueros ütles, et töötajate puudus on külalislahkuse tööstust aastaid häirinud. “Kui COVID tabas, läks asi tohutult hullemaks,” lisas ta. “See on väga väsitav ja väga raske töö.”
Ta ütles, et robotid toimivad peamiselt kelnerite “kõrvalteena”, kuid tunnistas, et need võimaldavad juhtidel teatud vahetuses, näiteks üleöö, vähem töötajaid, kui aeglane kliendiliiklus ei pruugi nõuda suurt tööjõudu.
Selle asemel, et kelnereid vigastada, aitavad robotid nende tööd lihtsamaks teha, ütles Higueros. Ta lisas, et enam ei pea tõstma raskeid taldrikualuseid ja tassima tühje nõusid kööki tagasi, vaid serverid saavad keskenduda suurema hulga laudade meeldiva teenindamisele, tagades töötajatele rohkem jootraha.
Robotid muudavad restoranid kasumlikumaks ja külalislahkuse karjääri jätkusuutlikumaks, mis toob kaasa töökohtade loomise, ütles Higueros. “Inimesed vaatavad tagasi ja ütlevad: “Issand jumal, ma ei suuda uskuda, kuidas me varem asju tegime.”” ütles ta.
Teatud mõttes on AI-robotite väidetav mõju ootepersonalile kooskõlas Autori kirjeldatud parima stsenaariumiga: tehisintellekt muudab töö produktiivsemaks ja omakorda tulutoovamaks.
Kuid tehisintellekti kasutuselevõtt kogu majanduses – ja sellega kaasnev vajadus kvalifitseeritud töökohtade järele – võib nende oskusteta töötajate tulva suunata sellistele erialadele nagu külalislahkus, kus kandidaatide üleküllus võib palka alandada, ütles Autor. Samal ajal võib tehnoloogiasektor suurendada kõrgelt tasustatud töökohtade arvu. “See muutub väga polariseerituks,” ütles ta.
Siiski võiksid haridus- ja oskuste programmid aidata töötajatel üleminekul, levitades suurema tootlikkuse vilja suuremale hulgale töötajatele. Ühiskond määrab, kuidas tehisintellekti rakendatakse, ütles Autor, ja omakorda selle, mida see tööjõuga teeb.
“Selle valimine ei sõltu tehnoloogiast,” ütles ta.
Denial of responsibility! pacificpinesrv.com is an automatic aggregator around the global media. All the content are available free on Internet. We have just arranged it in one platform for educational purpose only. In each content, the hyperlink to the primary source is specified. All trademarks belong to their rightful owners, all materials to their authors. If you are the owner of the content and do not want us to publish your materials on our website, please contact us by email – at loginhelponline@gmail.com The content will be deleted within 24 hours.
